Tenure-Track Faculty Position
Open to rank of Assistant Professor in Weed Biology and Integrated Weed Management
Faculty: Faculty of Agricultural and Environmental Sciences
Department/School: Plant Science
Position Description
The Department of Plant Science of McGill University’s Faculty of Agricultural and Environmental Sciences invites applications for a tenure track position at the level of Assistant Professor, in the area of weed biology and integrated weed management.
McGill’s Faculty of Agricultural and Environmental Sciences is located on the Macdonald Campus, 30 km from the city of Montreal, where there is a concentration of life sciences and biotechnology companies. The Campus comprises 650 hectares of farm and forested lands, experimental field stations and state-of-the-art student learning facilities (library and computer laboratories). Additional information concerning McGill, its Faculty of Agricultural and Environmental Sciences and the Department of Plant Science can be found on their respective web sites (www.mcgill.ca,www.mcgill.ca/macdonald, www.mcgill.ca/plant).
Job Duties
The successful candidate is expected to develop a research program with an emphasis on understanding weed biology/ecology in order to develop integrated weed management systems for agronomic and/or horticultural crops. The research program should address how to reduce weed pressure while reducing environmental harms and include state of the art technologies in weed management.
The incumbent will be responsible for teaching the courses “Pesticides in Agriculture” and “Weed Biology and Control”, which are core courses in the Faculty’s undergraduate program, as well as in graduate courses within her/his area of research expertise. Participation in Departmental, Faculty, and University committees and with provincial, national and international organizations is expected.
Qualifications and Education Requirements
Ph.D. in Crop/Plant/Weed Science, Agronomy, Horticulture or related field; track record and demonstrated research excellence; ability to develop research collaborations with both private and public sectors. Knowledge of French is an asset, as is eligibility to obtain a professional certification in agronomy.
JOB DETAILS
Job Classification: Tenure-track
Rank: Assistant Professor
Job Status: Full-time
Salary: Commensurate with qualifications and experience
Application Deadline: Application deadline is December 31, 2023 or until position is filled.
You may contact philippe.seguin@mcgill.ca if you have any questions.
McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.
APPLICATION PROCESS
Applications must be submitted via McGill’s HR system Workday:
https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/McGill_Careers/job/Raymond-Building/Assistant- Professor_JR0000046609
Applying at McGill University - Guide for External Candidates:
https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/workday_guide_for_candidates_extenal_en.pdf
The following supporting documents are required:
- A cover letter and curriculum vitae
- A statement of research interest
- A statement of teaching philosophy
- The names and contact information of three referees.
COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY
McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.
At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.
McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.
McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this email or phone at 514-398-2477.
All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.
Poste professoral menant à la permanence
Ouvert au rang de professeur adjoint en biologie des mauvaises herbes et lutte intégrée contre les mauvaises herbes
Faculté : Faculté des sciences de l'agriculture et de l'environnement
Département : Sciences végétales
Description du poste
Le Département des sciences végétales de la Faculté des sciences de l'agriculture et de l'environnement de l'Université McGill invite les candidats à postuler pour un poste de professeur(e) adjoint(e) pouvant mener à la permanence dans le domaine de la biologie des mauvaises herbes et de la lutte intégrée envers les mauvaises herbes.
La Faculté des sciences de l'agriculture et de l'environnement de l’Université McGill est située sur le campus Macdonald, à 30 km à l’ouest du centre-ville de Montréal. Le campus comprend 650 hectares de terres agricoles et forestières, des stations expérimentales et des installations de pointe pour l'apprentissage des étudiants (bibliothèques et laboratoires informatiques). Des renseignements supplémentaires sur l’Université McGill, la Faculté, et le Département sont disponibles sur leur site internet respectif (www.mcgill.ca, www.mcgill.ca/macdonald, www.mcgill.ca/plant).
Responsabilités
Le candidat retenu devra développer un programme de recherche mettant l'accent sur la connaissance de la biologie/écologie des mauvaises herbes afin de développer des programmes de gestion intégrée des principales mauvaises herbes affectant la production de cultures agronomiques et/ou horticoles. Le programme de recherche devrait porter sur les moyens de réduire la pression exercée par les mauvaises herbes sur les cultures tout en réduisant l’impact environnemental et inclure des technologies de pointe en matière de gestion des mauvaises herbes.
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable d'enseigner les cours " Pesticides en agriculture " et " Biologie et contrôle des mauvaises herbes ", qui sont des cours de base du programme de premier cycle de la Faculté, ainsi qu'à des cours de deuxième cycle dans son domaine d'expertise de recherche. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra également participer à des comités du département, de la faculté et de l'université ainsi qu'à des organismes provinciaux, nationaux et internationaux.
Compétences et formation requises
Doctorat en biologie végétale, en agronomie, en horticulture ou dans un domaine connexe; excellence démontrée en recherche; capacité à établir des collaborations de recherche avec les secteurs privé et public. La connaissance du français est un atout, tout comme l'admissibilité à l'obtention d'une certification professionnelle en agronomie.
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
Type de poste : Poste professoral menant à la permanence
Rang : Professeur adjoint
Catégorie de poste : Temps plein
Salaire : Établi en fonction des qualifications et de l’expérience
Date limite pour postuler: Le 31 decembre 2023 ou jusqu'à l’embauche d’un candidat
Vous pouvez contacter philippe.seguin@mcgill.ca si vous avez des questions.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
SOUMISSION DE CANDIDATURES
Les candidatures doivent être soumises par l’entremise du système des Ressources humaines de l’Université (Workday) :
https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/Raymond-Building/Assistant-Professor_JR0000046609
Postuler à l'Université McGill – Guide pour les candidats (externes ou anciens employés) :
https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/workday_guide_for_external_candidates_fr.pdf
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- une lettre de présentation et un curriculum vitæ;
- un énoncé sur les intérêts de recherche;
- un énoncé sur les intérêts d’enseignement;
- le nom et les coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références
ADHÉSION AUX PRINCIPES D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel. En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone au 514-398-2477.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente
